Что такое «юридический аудит»?

Юридическая аналитика имеет множество направлений, часть которых не имеют практического приложения для целей бизнеса – они, безусловно, важны, но их ценность состоит в академической и практической направленности для целей законотворчества.

Направление, набравшее обороты в последние годы и занимающее существенное место в работе консультантских фирм, это - юридический аудит.

Потребность в такого рода проверке обусловлена причинами, схожими с необходимостью в бухгалтерском аудите, а именно: необходимостью для руководителей оценить реальное состояние дел в сфере юридической поддержки организации и эффективность работы юридических кадров. Проводить аттестацию собственных юристов не всегда достаточно, потому что подобные проверки направлены на оценку самих юристов, и (или) на оценку того, насколько они владеют спецификой конкретной работы, а вот эффективность работы и качество выполняемой работы остается за рамками. Вы можете иметь высококвалифицированные кадры, которые применяют минимум знаний и энергии в работе на организацию, а может быть у них нет возможности работать эффективно и неудовлетворительные результаты их работы не их вина. Именно для того, чтобы оценить не кадры, а качество их работы и ее пользу для организации,  необходимо произвести оценку результатов (итогов) работы.

При проведении юридического аудита проверяются документы/акты/материализованные факты – таким образом, субъективизм сведен до минимума и как бы банально не звучало: «Когда говорят факты, и боги молчат».

Целью проверки является не оценка кадрового потенциала организации, а проверка того:

  • каким образом оформлены учредительные документы, а также система организационно-структурных документов,
  • каким образом организована договорная работа и каково качество и особенности заключаемых договоров,
  • каким образом организован юридически значимый документооборот организации,
  • как оформлен наем сотрудников и кадровые акты,
  • как обстоят дела с регистрацией прав на материальные и нематериальные активы и многое другое…

Пример №1 :аудит договорной системы организации – включает изучение:

  • системы документооборота организации, имеющего отношения к заключаемым договорам;
  • системы делопроизводства и архивирования договоров и сопутствующей им переписки;
  • систематизации договоров;
  • процесса согласования и заключения договоров;
  • содержания и формы самих договоров (их степень бланкетности, пропуски, ошибки, гарантии прав организации, целесообразность и выгодность договоров)

и как итог - причины

  • формирования дебиторской задолженности,
  • неисполнения договоров,
  • не признания исполнения по договорам налоговой службой и судебными инстанциями.

Пример №2 : аудит юридической системы организации – включает  изучение и оценку:

  • учредительных и организационных документов,
  • договорной системы,
  • системы трудово-правовых отношений,
  • распорядительных актов,
  • регламентации и документирования отношений с организациями той же финансово-промышленной группы,
  • диверсификации сделок/отношений/производств,
  • аутсорсинга и аутстафигна,
  • распределения материальных активов и ликвидности нематериальных активов.

Значимость юридического аудита состоит в получении четкого представления о том, как построена и как функционирует организация с юридической точки зрения; каким образом и в какой степени гарантированы интересы организации в правовом обороте и, как следствие, обнаружение уязвимых точек структуры. Даже если подобного рода задачи ставились перед юристами, для формирования пространного мнения и оценки ситуации всегда необходимо альтернативное независимое мнение. Только в этом случае можно получить объективное представление о существующих и потенциальных угрозах и мерах их устранения, а также понять, может ли руководство справиться самостоятельно или назрела необходимость привлечения экспертов (кадровых, юридических, финансово-стратегических).  

Вас приветствует

 

ООО «ДЕСИТИ ВЕРУМ»:

 

юридическая компания,  специализирующаяся в сфере аналитики, консалтинга и международного права.

 

 

Мы не предлагаем готовых решений:
наша задача решить нестандартно стандартную проблему.

 

Наша работа построена на следующих принципах :

  • детального изучения клиентского запроса, с целью формирования четкого понимания сути проблемы;
  • определения потенциально возможных способов ее решения и поиск оптимального с учетом конкретных условий;
  • индивидуального подхода при формировании итоговых документов/решений/стратегий, с учетом ожиданий клиента.

Отличительной особенностью компании является детальный, качественный и всесторонний подход при построении решений и моделей, возможный благодаря достаточно узкой специализации фирмы, высокой квалификации экспертов, а также отсутствию массового характера предоставляемых услуг.

Целью создания компании ДЕСИТИ ВЕРУМ была идея воплощения многолетнего и разнопланового опыта юридической работы в сфере предоставления услуг высшего качества на рынке правового обслуживания.