Юридическая аналитика имеет множество направлений, часть которых не имеют практического приложения для целей бизнеса – они, безусловно, важны, но их ценность состоит в академической и практической направленности для целей законотворчества.
Направление, набравшее обороты в последние годы и занимающее существенное место в работе консультантских фирм, это - юридический аудит.
Потребность в такого рода проверке обусловлена причинами, схожими с необходимостью в бухгалтерском аудите, а именно: необходимостью для руководителей оценить реальное состояние дел в сфере юридической поддержки организации и эффективность работы юридических кадров. Проводить аттестацию собственных юристов не всегда достаточно, потому что подобные проверки направлены на оценку самих юристов, и (или) на оценку того, насколько они владеют спецификой конкретной работы, а вот эффективность работы и качество выполняемой работы остается за рамками. Вы можете иметь высококвалифицированные кадры, которые применяют минимум знаний и энергии в работе на организацию, а может быть у них нет возможности работать эффективно и неудовлетворительные результаты их работы не их вина. Именно для того, чтобы оценить не кадры, а качество их работы и ее пользу для организации, необходимо произвести оценку результатов (итогов) работы.
При проведении юридического аудита проверяются документы/акты/материализованные факты – таким образом, субъективизм сведен до минимума и как бы банально не звучало: «Когда говорят факты, и боги молчат».
Целью проверки является не оценка кадрового потенциала организации, а проверка того:
- каким образом оформлены учредительные документы, а также система организационно-структурных документов,
- каким образом организована договорная работа и каково качество и особенности заключаемых договоров,
- каким образом организован юридически значимый документооборот организации,
- как оформлен наем сотрудников и кадровые акты,
- как обстоят дела с регистрацией прав на материальные и нематериальные активы и многое другое…
|