Какво е «юридически одит»?

Юридическата аналитика има множество направления, част от които нямат практическо значение за бизнеса – те, безусловно, са важни, но тяхната ценност е академическа и тяхната практическа насоченост е основно за целите на законотворчеството.

Направлението, което стана особено популярно в последните години и заема значително място в дейността на консултантските фирми, е юридическият одит.

Необходимотта от подобен род проверка е обусловлена от причини, сходни с тези, които пораждат необходимостта от финансово-счетоводен одит : необходимост ръководството да оцени реалното състояние на юридическата поддръжка на фирмата и ефективността на работата на юридическите кадри. Атестирането на собствените юристи не винаги е достатъчно, тъй като проверката е насочена към оценка качествата на самия юрист и (или) до каква степен той владее спецификата в конкретна сфера, при това ефективносста на дейността му и качеството на изпълняемите задачи остават извън рамките на проверката. Вие можете да имате висококвалифицирани кадри, които използват минимални знания и усърдие, изпълнявайки служебните си функции, но е възможен и вариант, при който не им се дава възможност за ефективна работа и неудовлетворителните резултати от дейността им са не по тяхна вина. Именно с цел проверка качеството на работата и нейната полезност за организацията, а не кадрите, е необходимо да бъдат оценени резултатите от дейността им.

При провеждането на юридически одит се проверяват документи, актове, материализирани факти – по този начин субективизмът е сведен до минимум и колкото и банално да звучи: «когато говорят фактите, и боговете мълчат».

Целта на проверката се явява не оценка кадровия потенциал на организацията, а проверка:

  • по какъв начин са оформени учредителните документи, както и системата на структурно-организационните документи,
  • по какъв начин е организирана работа в сферата на договорното право и какви са качеството и особеностите на сключваните договори,
  • по какъв начин е организиран правнорелевантният документооборот на организацията,
  • по какъв начин е оформено наемането на сътрудниците (бел.ред. трудовоправните отношения с персонала) и кадровото деловодство,
  • дали са регистрирани правата върху материалните и нематериалните активи и много други…

Пример №1 : одит на договорната система на организацията – включва изучаването на:

  • системата на документооборота на организацията, имащ отношение към (връзка със) сключваните договори
  • системата на деловодство и архивиране на договорите и съпътстващата кореспонденция;
  • систематизацията на договорите;
  • процеса на съгласуване и сключване на договорите;
  • съдържанието и формата на самите договори (степента им на бланкетност, пропуски, грешки, гарантираност на правата на организацията, целесъобразност и изгодност на договорите)

и като следствие, какви са причините за

  • формиране на дебиторни задължения,
  • неизпълнение на договорите,
  • непризнаване изпълнението по договорите от страна на данъчната служба и съдебните инстанции.

Пример №2 : одит на юридическата система на организацията – включва изучаване и оценка на:

  • учредителните и организационните документи,
  • договорна система,
  • система на трудовоправните отношения,
  • разпоредителните актове,
  • регламентирането и документирането на отношенията с организациите от дадена финансово-промишлена група,
  • диверсифицирането на сделките/отношенията/производствата,
  • аутсорсинга и аутстафинга,
  • разпределянето на материалните активи и ликвидността на нематериалните активи.

Важността на юридическия одит се състои в получаването на ясна представа за това как е построена и функционира организацията от юридическа гледна точка; по какъв начин и до каква степен са гарантирани интересите на организацията в правния оборот и, като следствие, обозначаването на уязвимите точки в структурата. Дори когато подобни задачи са поставяни пред соствените юристи, за формирането на многостранно мнение и оценка на ситуацията винаги е необходимо независимо алтернативно мнение. Единствено в този случай може да бъде получена обективна представа за съществуващите и потенциалните заплахи и мерките за тяхното отстраняване, а също така представа в състояние ли е ръководството да се справи самостоятелно или е назряла необходимостта от привличане на експерти (кадрови, юридически, финансово-стратегически).  

Добре дошли на сайта на

 

ООД «ДЕСИТИ ВЕРУМ» -

 

юридическа компания, която се специализира в областта на аналитиката, консултирането и международното право.

 

 

Ние не предлагаме готови решения:
нашата задача е да решим нестандартно стандартен проблем.

 

Нашата дейност се основава на следните принципи :

  • детайлно изучаване на клиентското обръщение с цел формирането на ясна представа за същността на възникналия проблем;
  • очертаване кръга на потенциално възможните способи за решаване на проблема и намиране оптималното решение с оглед конкретните условия;
  • индивидуален подход при формирането на заключителните документи/решения/стратегии, взимайки предвид очакванията и пожеланията на клиента.

Отличителна черта на компанията са детайлният, качествен и многостранен подход при построяването на решенията и моделите, който се постига благодарение на сравнително тясната специализация на фирмата, високият професионализъм на експертите и, не на последно място, факта, че предоставяните услуги не носят масов характер.

Създаването на компанията ДЕСИТИ ВЕРУМ има за цел да въплати дългогодишния и разнопланов юридически опит в сферата на оказване на висококачествени услуги в пазарния сегмент на правно обслужване.